储备干部

世界500强中国人寿中山支公司收展部现面向社会招聘储备组经理5名，要求如下：

1，大专及以上学历，工作经验不限，特别优秀者条件可适当放宽。

2、具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷,勤奋乐观，形象好、品行端正、无不良嗜好、无违法犯罪记录。具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。积极主动,适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养。

工作内容：

1、熟悉业务。主要面向所有对健康险、教育金、养老金、家庭财产险、员工险感兴趣的客户，为其规划个人及家庭保险计划，利用自己的专业知识创造更大的价值，所以希望有更多人品端正的人才投来简历。

2、负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。

3、做团队管理。在通过学习夯实业务基础转正晋升成为主管职级后，做团队管理，辅导新人进行业务知识培训，新员工的客户疑问解答，协助陪同面谈客户等。

管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均8000-30000

3、工作时间：早8：00——11：00，其余时间自行安排，所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息。

4、薪资结构：底薪 提成 职位津贴津贴 奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪4000-15000，部门工资平均在8000以上。

5、公司提供：绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。

一经录用，待遇从优!公司重点培养，提供系统性课程培训与专人辅导。(底薪绩效管理奖励方案奖励)保险保障养老金，综合年薪5万~20万，上不封顶!